จริยธรรมของผู้บริหาร

จริยธรรมของผู้บริหาร

ผู้บริหารหน่วยงานใด องค์การหรือสถาบันใดต้องเป็นผู้มีจิตใจกว้างขวาง หูกว้าง ตาหว้าง หมั่นสอดส่องดูและความทุกข์สุขของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเสมอหน้ากันในคู่มือสอน่จริยศึกษาระดับวิทยาลัย (ฉบับทดลอง) ของ กรมการศาสนา กระทรวงศึกษาธิการกล่าวไว้แจ้งชัดดังนี้

คุณธรรม(จริยธรรม) ของผู้บริหารควรมีดังต่อไปนี้

มีความละอายใจในการทำความชั่วทุจริตทั้งปวง
มีความสะดุ้งกลัวหรือเกรงกลัวในการทำความชั่ว และความทุจริตประการต่าง ๆ ทั้งต่อตนเอง ต่อคณะครู-อาจารย์ ต่อนักเรียนหรือนักศึกษา และบุคคลทั่วไป
มีความอดทน รู้จักอดกลั้นต่อความยากต่าง ๆ มีความอดทนต่อความลำบากของงานความอดทนต่ออุปสรรคทั้งหลาย ตลอดทั้งความเข้าใจผิดและความไม่สุจริตต่าง ๆ ที่คนอื่นมีต่อตน
มีความสงบเสงี่ยม ความอ่อนน้อมถ่อมตน
มีสติสัมปชัญญะตลอดเวลาต่อหน้าที่ความรับผิดชอบ่ของตน ไม่มีการลืมตัวหรือละเลยต่อหน้าที่ความรับผิดชอบของตน
รู้จักอุปการะ คือ ทำคุณ ทำประโยชน์ให้แก่บุคคลอื่น นึกถึงประโยชน์ของบุคคลอื่นเป็นที่ตั้ง พร้อมที่จะให้ความอนุเคราะห์แก่คนอื่นในงานหน้าที่และความรับผิดชอบของตน
ไม่มีอคติใด ๆ ในการปฏิบัติตนต่อผู้ร่วมงาน ต่อศิษย์และต่อบุคคลทั่วไปอคติที่ควรละเว้น ได้แก่

            - การลำเอียงพราะความรักใคร่ชอบพอกัน
            - การลำเอียงเพราะความไม่ชอบไม่พอใจกัน
            - การลำเอียงเพราะความเขลา ความไม่รู้ ความเห็นแก่อามิส
            - การลำเอียงเพราะความกลัวภัยต่าง ๆ

การจะทำงานให้เสร็จสิ้นนั้น ผู้บริหารจะต้องมีคุณธรรมที่ทำให้สำเร็จความประสงค์ ได้แก่

            - ความพอใจและเอาใจใส่งานของตน
            - ความพากเพียรในการประกอบกิจกรรงานในหน้าที่
            - ความเอาใจฝักใฝ่ในงานไม่ทอดทิ้ง
            - ความหมั่นตริงกรองพิจารณาหาเต์ผล และวิธีการที่จะทำให้การงานเจริญก้าวหน้าเสมอ

มีพรหมวิหาร 4 คือ คุณสมบัติอันประเสริฐของผู้บริหารได้แก่

            - มีความเมตตา ปรารถนาจะให้บุคคลอื่นเป็นสุข
            - มีความสงสาร คิดหาทางจะช่วยเหลือให้บุคคลอื่นพ้นจากความทุกข์
            - มีความปลาบปลื้มปีติยินดีในความสำเร็จความก้าวหน้าของบุคคลอื่น
            - มีความวางเฉยและเห็นอกเห็นใจแก่บุคคลผู้ได้รับความทุกข์

มีความรอบรู้ หมั่นศึกษาหาความรู้รอบตัว เพื่อให้เป็นบุคคลที่ทันต่อเหตุการณ์ ทันต่อบุคคล และทันต่อปัญหา